Este catálogo contiene programas únicos, enfocados a desarrollar los principales elementos de una cultura de alto desempeño.

Para desarrollar esta cultura es necesario crear el ambiente propicio para que los empleados maximicen sus contribuciones hacia el logro de las metas organizacionales y provean valor más allá de lo esperado.

Nuestros programas de alto desempeño ayudan a que los empleados estén fuertemente conectados con la organización, desplegando alta energía y dando resultados más allá de lo esperado, dado que manifiestan cambios de comportamiento como: Vivir con un sentido individual de propósito, administrar su energía enfocada al logro de sus metas y con persistencia hasta lograrlas, tienen iniciativa personal o proactividad, abrazan un aprendizaje constante y se adaptan fácilmente al cambio, son jugadores de equipo y tienen un alto compromiso con la organización. A continuación desplegamos nuestra oferta con respecto a esta área:

• Los 12 arquetipos del líderazgo de alto desempeño
• Diseño y creación de un lugar de trabajo significativo
• Cómo crear las condiciones básicas para enganchar a los empleados
• Administración de la energía personal y organizacional
• Diseño de un lenguaje de alto desempeño
• Diseño de comportamientos de alto desempeño e implementación de un código de honor.
• Motivando y gestionando un equipo de genios
• Power Thinking
• Incrementando el autocontrol y la fuerza de voluntad
• Diseño y creación de actitudes y estados de excelencia
• Creación de estructuras de oportunidad para establecer hábitos organizacionales de alto desempeño
• El Neuroliderazgo: Los descubrimientos de la neurociencia aplicados al comportamiento del líder en materia de toma de decisiones, colaboración, influencia, creatividad y solución de problemas.
• Desarrollo inteligencias extraordinarias
• Las bases para el aprendizaje organizacional acelerado
• Creación y manejo de equipos de alto desempeño
• Vision Quest - Taller de entrenamiento en humildad para altos ejecutivos